Lenka synečková
Jsem profesionální kouč, mentor a lektor s mezinárodní i tuzemskou certifikací a především bohatou praxí v oboru vzdělávání dospělých. Vytvářím vzdělávací kurzy na míru od kariérního poradenství po management coaching, time management, osobní rozvoj a assessment centrum.
Služby
Při své práci vycházím z poznatků o fungování lidského mozku tak, abych pomáhala klientům plně využívat jejich potenciál pro dosažení žádoucích změn. Následující služby připravuji klientům na míru.
Koučink
Koučink je cesta ke změně. Kouč je průvodcem klienta na této cestě. Pomáhá mu pomocí strukturovaných otázek objevit vlastní potenciál a svá vlastní řešení. Koučink je pro každého, kdo chce na sobě pracovat.Koučink je cesta za změnou, ke které vás provede osobní kouč. Klientům pomáhám pomocí strukturovaných otázek objevit vlastní a originální řešení. Koučink je pro každého, kdo se nebojí pro svůj osobní rozvoj náročných otázek, které pokládá mentální kouč.
Poradenství
Mé poradenské služby využívají společnosti pro analýzu vzdělávacích potřeb týmů a následné nastavení strategie, jako jsou vzdělávací kurzy, školení zaměstnanců atd. Připravuji komplexní návrhy programů rozdělených dle organizační struktury dané firmy.
Trénink a školení
Ať už se jedná o trénink na prezentační dovednosti, workshop na time management, kurzy osobního rozvoje nebo jiné typy školení, vše připravuji klientům na míru. Je pro mě důležité reagovat na konkrétní situace a vzdělávací požadavky. Jako lektor se nejčastěji zaměřuji na manažerské, komunikační i prodejní dovednosti tak, aby zvyšovaly efektivitu a výkonnost.
Assesment centrum a Development centrum
Assessment a development centra (AC/DC) jsou zpravidla celodenní hodnotící programy, které zahrnují testy, skupinové i individuální aktivity, modelové situace, pracovní pohovor a vyhodnocení, zpětná vazba. AC/DC připravuji na základě konkrétních požadavků firmy. Je důležité, zda klient požaduje výběr, nebo rozvoj svých zaměstnanců.
Bc. Lenka Synečková ACC, RCC
- Odkoučováno 930 hodin s více než 70 klienty
- Získaná kvalifikace ACC (ICF), RCC (Neuroleadership)
- Executive / Management Coaching
- Profesní koučink a kariérní poradenství
- Diagnostika a hodnocení (assessment centrum/development centrum)
- Trénování koučovacího stylu vedení lidí - koučink v praxi
- Školení na leadership, manažerskou komunikaci, Time management, OKR
- Školení pro personalisty, telefonní operátory
- Vzdělávací kurzy obchodních dovedností
- Workshop prezentační dovednosti, zpětná vazba
- Kurzy online
Hodin odkoučováno
Spokojených klientů
Certifikátů
Vzdělání a kvalifikace
- Univerzita Jana Amose Komenského (studijní obor – Andragogika)
- Pokročilý koučink – výkonové koučování (Koučink centrum)
- Tréninkový Program pro interní kouče (Growthpoint)
- Intuitivní koučink, Exekutivní koučink, Týmový koučink (Neuroleadership)
- BOOST! Brain-based Leadership – program pro vyšší management (Neuroleadership)
- BBCC – Brain-based Coach Certificate (Neuroleadership)
Praxe
- Billa (HR – specialista vzdělávání)
- Broker consuting (specialista vzdělávání)
- Neuroleadership Goup (kouč, trenér, mentor)
- Komerční banka – (Specialista manažerských dovedností - interní kouč)
- Cofidis - (Supevisor Active Claine Care)
- Česká spořitelna, a.s. (interní kouč, trenér)
- Česká spořitelna,a.s. (manažer, privátní poradce )
- Formica – externí call-centrum (specialista rozvoje)
Zkušenosti z projektů
- Zavádění koučovacího stylu vedení v nadnárodních korporacích
- Zavádění interního koučinku
- Vytváření vzdělávacích programů, workshopů na míru konkrétním klientům a jejich týmům
- Analýza a nastavení vzdělávacích potřeb společnosti
- Organizace assessment a development center
Cerifikáty
Reference
S Lenkou jsem spolupracovala v období 2007-2009 v České spořitelně, a.s. Lenka si díky své naprosté profesionalitě, otevřenosti a lidskému přístupu získala mou důvěru. Díky koučinku Lenky jsme dokázali zvyšovat efektivitu a výkonnost celého týmu. Lenka má vysokou schopnost lidi motivovat a dovést je k tomu, aby se věnovali podstatným věcem, které mohou sami ovlivnit, což mohu potvrdit na prokazatelných výsledcích svých i svého týmu. Lenka věnovala pozornost i mému rozvoji, společně jsme nastolili jak týmovou spokojenost, tak i výkonnost. Z mého pohledu je profi koučem, kterého neváhám oslovit kdykoliv, kdy to moje práce, či práce kolegů vyžaduje.
Branch manager
Česká spořitelnaKoučovací sezení jsem absolvovala poprvé a hodnotím jej velice pozitivně. Stejně jako koučku, díky níž jsem brzy objevila přínosy, kdy odpovědi na otázky a řešení problémů hledám u sebe. S koučkou jsem byla spokojena jak po stránce profesní, ta po stránce lidské.
Manažerka projektu
Ministerstvo práce a sociálních věcíPaní Lenka Synečková realizovala pro bit cz training s.r.o. individuální koučink pro vedoucí zaměstnance MPSV zaměřený na posílení týmové spolupráce. Aktivity spočívaly v individuální práci - nastavení individuálních cílů a jejich naplňování prostřednictvím vlastních myšlenek a vizí. Se službami paní Synečkové jsme byli spokojeni po stránce kvality, organizačního zajištění i dodržení časového harmonogramu odvedených služeb.
Jednatelka společnosti
Bit cz trainingPotřebuji mít jistotu, že můj kouč je také člověk s hodnotami, které osobně uznávám, což také Lenka Synečková má. Můj kouč pro mne musí být zároveň mentorem, člověk, kterého si jednoduše mohu vážit. Mezi mnou a mým koučem panuje obrovská důvěra, to řadím na první místo.Potřebuji si svého kouče vážit, což v podobě Lenky Synečkové mám zajištěno. Branch manager Komerční banka „Jaký mělo koučování s Lenkou přínos pro mě osobně ? Obrovský ! Zjednodušil jsem si práci , která mně více baví ještě víc než předtím ! Lenka mně nikdy neporadí a to je to nejcennější ! :-)
Branch manager
Komerční bankaNaučil jsem se naslouchat kolegům, opravdu poslouchat jejich problémy. Umím si lépe budovat vztahy s lidmi. Lépe zvládám řešení nestandardních rozhovorů a situací. Nemohu opomenout neocenitelnou podporu a pomoc od Lenky Synečkové, která nám sice „nikdy nic neřekne“, ale zpětné vazby na její práci jsou úžasné! Od všech! Jsme moc rádi, že ji u nás máme! Lenko, moc děkuju.
Regionální manažer
Komerční banka
Koučink
Potřebujete vyřešit životní nebo pracovní situaci?Toužíte po změně, ale máte obavy? Točíte se v kruhu a stále se Vám opakují stejné situace? Nebo chcete některou svou oblast zefektivnit? Být výkonnější a někam se posunout?
Cílem koučinku je posílit klientovo sebevědomí, osobní rozvoj a podpořit ho v hledání vlastního řešení. Koučink je vhodný pro každého, kdo na sobě chce pracovat, kdo se chce posouvat a měnit svůj život.
Při koučování pomáhám klientům ať už jako životní kouč, nebo profesní, nejenom najít vlastní řešení konkrétních situací, ale především dosáhnout trvalé změny myšlení.
Jak probíhá koučink v praxi?
První informační schůzka
- Na této schůzce se především seznámíme, a to jak vzájemně, tak se samotným koučinkem. Ověřuji, zda je pro nového klienta koučink vhodný, a zda spolu můžeme a především chceme spolupracovat. Důvěra mezi koučem a klientem je pro mne zásadní.
- V úvodu proběhne určení témat a cílů klienta včetně ochutnávky koučinku.
- Pokud se dohodneme na další spolupráci, rozpracujeme si individuální plán koučinku.
Transakční koučink
- Určen pro jednorázové řešení konkrétní situace
- Délka sezení cca 60 minut
- Forma osobní, telefonická, skype (koučink online)
Transformační koučink
- Určen pro získání trvalých změn a návyků
- Zabývá se dlouhodobými cíli a sny klienta
- 10-12 sezení v průběhu 4-8 měsíců
- Délka sezení cca 90 minut
- Forma ideálně osobní, možno zařadit skype
Máte zájem o koučování?
Kontaktujte měTrénink, workshop, školení
Veškeré tréninky, workshopy i školení vedu interaktivní formou s maximálním zapojením účastníků. Zaměřuji se na propojení témat s konkrétní praxí účastníků.
Na svých trénincích využívám hlavně -
Manažerské dovednosti
- Vedení porad
- Vedení individuálních rozhovorů
- Time management pro managery
- Management coaching
Prodejní dovednosti
- Prodejní dovednosti – prodej face to face
- Telefonování - call centrum
- Vzdělávací kurzy - prodej po telefonu
- Trénink a nácviky modelových situací
Osobní rozvoj
- Komunikační dovednosti
- Prezentační dovednosti, umění sebevědomé prezentace
- Sebevědomá asertivita - kurzy osobního rozvoje
- Zpětná vazba
Máte zájem o trénink nebo workshop?
Kontaktujte měPoradenství
Mé poradenské služby využívají společnosti pro analýzu vzdělávacích potřeb týmů a následné nastavení vzdělávacích programů. Připravuji komplexní vzdělávací programy rozdělené dle organizační struktury dané společnosti. Jsou to kombinace individuálních i skupinových koučinků, plán osobního rozvoje, školení zaměstnanců a následné stínování aktivit v praxi. Závěrem poskytuji zpětné vazby a vyhodnocení vzdělávacího programu.
Některé společnosti využijí pro větší přesnost
analýzy i formu development centra
Ukázka definovaných potřeb
- Koučink vedení společnosti
- Efektivní komunikace mezi týmy
- Nastavování pravidel v týmu i napříč týmy
- Efektivní vedení porad
- Delegace odpovědnosti
- Zpětná vazba
Máte zájem o poradenství?
Kontaktujte měAssessment centrum (AC)
AC je objektivní způsob vyhodnocení výběrových řízení. Jedná se o komplexní posouzení osobnostních předpokladů a kompetencí uchazečů. Vyhodnocení probíhá na základě individuálních i skupinových aktivit s propojením výsledků psychodiagnostiky.
Při organizaci AC pracuji v týmu s dalšími profesionálními konzultanty. AC vždy vytváříme na míru klientům. Připravujeme aktivity zaměřené na předem zadané kompetence ideálních kandidátů a požadavky pro výběrové řízení.
Kdy využít assessment centrum?
- Potřebujete spolehlivě vybrat nejvhodnější kandidáty na danou pozici
- Chcete odhalit skutečný potenciál všech uchazečů
- Potřebujete posoudit především osobnostní předpoklady účastníků
- Posuzujete kvalitu kandidátů z různých hledisek
Proces assessment centra
-
01. Příprava
Příprava AC, výběr kompetencí, návrh designu
-
02. Zadání
Zadání domácí přípravy, diagnostika
-
03. Realizace
Realizace AC
-
04. Vyhodnocení
Individuální, skupinové zprávy, zpětná vazba
Přemýšlíte o realizaci assessment centra?
Na základě osobní schůzky Vám připravíme a zrealizujeme assessment centrum odpovídající Vašim specifickým požadavkům.
Kontaktujte měDevelopment centrum (DC)
Je osvědčený nástroj k analýze potenciálu a osobního rozvoje Vašich zaměstnanců.
Při organizaci DC pracuji v týmu s dalšími profesionálními konzultanty. DC vždy vytváříme na míru konkrétním klientům. Připravujeme aktivity zaměřené na požadované kompetence pro konkrétní pozice.
Následně posoudíme úroveň klíčových kompetencí potřebných k úspěšnému zvládnutí konkrétní pozice a navrhneme individuální rozvojový plán.
Objektivitu výsledné zprávy zajišťujeme propojením výsledků diagnostiky, posouzením minimálně dvou hodnotitelů, sebehodnocením účastníka, a to u minimálně dvou různých aktivit.
Kdy využít Development centrum?
- Chcete poznat silné a slabé stránky u jedinců i týmů
- Zajímá vás skutečný potenciál zaměstnanců
- Potřebujete nastavit efektivní rozvojový program na míru potřebám zaměstnanců
- Plánujete efektivně rozvíjet jednotlivce i týmy
Proces development centra
-
01. Příprava
Příprava DC, výběr kompetencí, návrh designu
-
02. Zadání
Zadání domácí přípravy, diagnostika
-
03. Realizace
Realizace DC
-
04. Vyhodnocení
Individuální, skupinové zprávy, zpětné vazby
-
05. Rozvoj
Příprava individuálního i skupinového plánu rozvoje
Přemýšlíte o realizaci development centra?
Na základě osobní schůzky Vám připravíme a zrealizujeme development centrum odpovídající Vašim specifickým požadavkům.
Kontaktujte měTelefon
+420 603 188 065Kontaktujte mě
Profesionální kouč, lektor s mezinárodní i tuzemskou certifikací a bohatou praxí v oboru vzdělávání dospělých.
- Telefon: +420 603 188 065
- Email: lenkasyneckova@seznam.cz